<ソリューション事業部(人材紹介・人材派遣)>


仕組みとプロセス

求職者と企業様との仲介を行い、双方の欲求を満たす転職の実現を目的とするサービスの提供をしております。企業側は、戦力となる労働者を「人材」と呼称する場合があり、一般的に「人材紹介」と紹介されることがあります。専門職・一般職から管理職まで幅広いニーズに対応する人材をご紹介いたします。




あらゆる人材ニーズに対して、即戦力となる最適な人材をご紹介いたします。企業の経営計画やPRポイントを把握し、建築・土木に特化した弊社の強みを活かし、迅速に対応いたします。

貴社のニーズにマッチした人材を採用する事が可能になりますので、入社後即戦力として活躍して頂ける人材を確保することができます。


貴社の採用ニーズと求職者の入社意思がマッチした方のみをご紹介いたしますので、書類選考並びに面接選考でのミスマッチ・リスクは回避されます。


採用が不調の場合に起こりうるコスト(求人広告・人件費等)の増大を防ぐことができます。優秀な人材を採用するための高額な 広告費や事務経費等は一切必要ありません。




欠員補充、事業拡大に伴う急な増員、公募での採用が困難
なハイレベルな経験を要する求人など、様々なご要望に対応します。



多くの応募者からキャリアコンサルタントがスクリーニングし、貴社に適した候補者を選出します。



候補者の履歴書・職務経歴書をご紹介します。面接選考の有無をご検討ください。



候補者の面接同席*、スケジュールの連絡・合否通達なども当社にて行います。


貴社の条件を内定者に最終確認し、採用条件を確定します。



入社手続きの連絡や、入社までの内定者フォロー